AktuellesWir suchen Verstärkung für unser Pflegeteam

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Wir haben derzeit in verschiedenen Fachbereichen offene Stellen zu besetzten, für die wir qualifiziertes Pflegepersonal suchen. Für engagierte Menschen mit 3-jähriger Ausbildung zur Pflegefachkraft schaffen wir die stabilen Grundlagen für eine langfristige berufliche Heimat.

Nähere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen finden Sie in den aufgeführten Anzeigen.

Wir freuen uns darauf von Ihnen zu hören!

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Ausbildungswillige Menschen wünschen sich – unabhängig von ihrem Alter – stabile und verlässliche Rahmenbedingungen; sie möchten ernst genommen und als Partner verstanden werden, um sich in einem vertrauensvollen Umfeld entwickeln zu können.

Unser Ausbildungsangebot richtet sich an Menschen jeden Alters, die bereit und willens sind, sich mit großem Engagement, Flexibilität, Verlässlichkeit, Lernbereitschaft und Beständigkeit in ihren neuen Beruf einzubringen.

Auszubildende mit diesen Voraussetzungen motivieren uns, in umfassende Qualifizierungen zu investieren, Menschen auf ihrem Weg in den zukĂĽnftigen Beruf engagiert zu begleiten und in jeder Hinsicht zu unterstĂĽtzen.

Junge Menschen ab 18 Jahren wie auch Spätberufene sind bei uns herzlich willkommen !

Ihren erfolgreichen Berufsabschluss honorieren wir mit einer unbefristeten Festanstellung bei attraktiven Rahmenbedingungen.

»Lernen ist wie Rudern gegen den Strom.
Sobald man aufhört, treibt man zurück.«
Benjamin Britten (1913 – 1976)

PDK-Jobs-01 Mit 50+ zu alt fĂĽr einen Neuanfang?
Diese Frage stellen sich viele Menschen, die oftmals langjährig in ihrem Beruf verantwortungsvolle Arbeit geleistet haben.

Routine hat sich breit gemacht, Perspektiven nicht erkennbar, Anerkennung Mangelware… Werte ändern sich mit zunehmendem Alter,
das Verlangen nach sinnstiftender Arbeit rückt immer mehr in den Fokus und definiert sich zunehmend über die eigene Lebensqualität.

Die Zufriedenheit im beruflichen Tun fördert das Selbstwertgefühl, gebraucht zu werden und dabei Anerkennung zu erfahren, macht Menschen glücklich und hat positiven Einfluss auf deren Gesundheit.

So lohnt sich auch z.B. mit Mitte 50 noch eine berufliche Neuorientierung – letztlich liegen noch mind. 10 Jahre Arbeitsleben vor Ihnen –
eine viel zu lange Zeit, um täglich zu arbeiten, ohne dabei zufrieden zu sein.

Glauben Sie an sich? Haben Sie den Mut? Der Kontakt zu uns ist ein erster Schritt.

WIR glauben an Sie – weil Ihre Lebenserfahrung eine Bereicherung für uns ist.

WIR glauben an Sie, weil wir Sie in unserem Team zu integrieren wissen.

WIR glauben an Sie, weil wir die passenden Einarbeitungskonzepte und kompetente Mentoren haben.

FĂĽr Ihr letztes Drittel im Arbeitsleben finden sie bei uns eine berufliche Heimat.

Sprechen sie mit uns über Ihre Möglichkeiten – herzlich willkommen!

»Wer nicht schon in der Arbeit Genugtuung findet,
der wird nie zur Zufriedenheit gelangen.«

Peter Rosegger (1843 – 1918)

PDK-Jobs-02 Nach der Eltern– und Familienpause wieder einsteigen – ein oft schwieriges Unterfangen, wenn Betreuungszeiten von Kitas, Unterrichtszeiten in der Schule und Verfügbarkeiten unterstützender Angehöriger den Takt bestimmen.

Beruflich nicht den Anschluss zu verlieren, im erlernten Metier eigenes Können einzubringen und dabei auch berufliche Anerkennung zu erfahren, ist das Streben und die Motivation vieler Wiedereinsteiger.

Nach längerer Pause – so auch z.B. durch die Pflege eigener Angehöriger – wieder einzusteigen, birgt natürliche Hemmschwellen. Unsicherheit kommt auf, die Sorge:  Schaffe ich das?

Vieles hat sich geändert – Neues ist hinzugekommen. Altgewohntes hat sich überholt…

Ihre Vorbehalte sind uns vertraut – auf viele Ihrer Fragen haben wir gute Antworten.

Wir sind engagiert, individuelle Arbeitsmodelle für Wiedereinsteiger zu gestalten, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen.

Mit Willen und wollen – auf beiden Seiten – geht Vieles.

»Unser Berufsleben allein wäre kein sehr glücklicher Zustand,
hätten wir nicht unsere Familie und unser Privatleben daneben.«

AnaĂŻs Nin (1903 – 1977)